一、總體情況
2019年,市人社局堅持把政務公開工作作為接受監督、改進作風、服務群眾、提高效率、推動落實的有力抓手,認真落實政務公開相關要求,完善政務信息公開制度,積極探索完善政務信息公開工作的新形式新方法,著力提升政務信息公開的效率和質量,努力為群眾提供高效、便捷的政務信息服務,有效地保證了群眾的知情權、參與權和監督權,提高了群眾滿意度。一是健全組織,配強人員。充實局政務公開工作人員,建立責任清單,進一步靠實主要領導、分管領導、局屬單位、牽頭科室工作責任,認真做好年度安排、督促檢查、組織考核等工作。堅持每半年專題聽取一次政務公開工作匯報,研究部署推進工作,做到領導、機構、人員“三到位”,形成了齊抓共管、縱橫結合的工作格局,為推進政務信息公開提供了有力的組織保證。二是完善機制,規范運行。先后健全完善局《信息宣傳工作要點》《科級及以下干部年度考核辦法》《張掖市人力資源和社會保障系統政務信息工作考核辦法》,將信息宣傳工作納入單位、科室和個人年度考核內容,確保人人肩上有擔子、年度考核有指標。將政務信息公開工作納入年度目標考核責任書,與業務工作同安排、同檢查。對在政務信息公開工作中表現突出的單位、科室和個人進行表彰,有效調動了干部職工的積極性。三是加強研判,正面引導。及時跟蹤網絡輿情動態,加強輿情分析研判,有針對性地加強政策宣傳解讀,提高政務公開的實效。制定《關于加強市政府門戶網站人社欄目管理的通知》,審核發布信息509條,有效提升了人社政策法規的知曉度。高度重視輿情引導工作,起草《張掖市人社局網絡輿情應急處置預案》,完成市委網信辦等部門下發的跟帖、轉發任務360余個。對市直人社系統網絡和政務新媒體進行梳理調整,完成了政府網站人社欄目專題專欄的調整和停用網站注銷工作,清理保留了9個政務新媒體,形成了覆蓋全面、高效便捷的網絡宣傳格局。四是突出重點,主動作為。結合政府機構改革,先后4次對全市人社系統權責清單和行政審批、公共服務事項進行全面摸底,并逐一進行編碼、編制辦事指南,與市委組織部、市醫保局、市科技局等單位完成24項權力事項劃轉。止目前,市直人社系統“最多跑一次”事項91項,進駐政府大廳事項73項,共清理取消人社領域各類行政要件、證明事項、兜底條款238項,精簡率63%,辦結時限平均縮短一半。嚴格落實“雙隨機、一公開”制度,加強信用體系建設,及時完成各類信用信息的歸集、公示、發布和報送工作,在張掖信用信息平臺上傳法人紅名單信息12條,發起聯合懲戒案件9起。提高網民留言回復質量效率,一般留言均在5個工作日內辦結,較為復雜的基本在10個工作日內辦結,全年共辦理網民留言174條,其中:人民網和甘肅省政府網站5條,張掖市政府網站90條,政務服務網79條。先后組織“12﹒4” 國家憲法日、“4.15”全民國家安全教育日、“6﹒5”環境日等集中宣傳活動。五是落實制度,杜絕紕漏。進一步修訂完善《市人社局保密工作制度》《網絡媒體信息發布及網絡輿情管理辦法》,認真落實網絡信息前置審核制度,突出保密審查,嚴格按照《黨政機關和涉密單位網絡保密管理規范規定》(中辦發〔2015〕15號)要求填寫信息發布保密審查表,堅持“誰簽字誰負責”“誰提供誰負責”“誰報送誰負責”,做到全程留痕、有據可查,未經分管領導審核簽字的信息一律不發布,確保發布的文字、圖片、數據、視頻等資料準確,不出紕漏。從嚴落實日常監管責任和讀網檢查制度,每發布一條內容,由簽字領導、供稿人員和報送人員進行再讀網,確保發布信息內容真實、準確、完整,堅決杜絕政治性詞匯表述不規范和錯別字等問題。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第(一)項 | ||||
信息內容 | 本年新 制作數量 | 本年新 公開數量 | 對外公開總數量 | |
規章 | 0 | 0 | 0 | |
規范性文件 | 0 | 0 | 0 | |
第二十條第(五)項 | ||||
信息內容 | 上一年項目數量 | 本年增/減 | 處理決定數量 | |
行政許可 | 0 | 0 | 0 | |
其他對外管理服務事項 | 12995638 | -379400 | 9210168 | |
第二十條第(六)項 | ||||
信息內容 | 上一年項目數量 | 本年增/減 | 處理決定數量 | |
行政處罰 | 6 | 0 | 0 | |
行政強制 | 0 | 0 | 0 | |
第二十條第(八)項 | ||||
信息內容 | 上一年項目數量 | 本年增/減 | ||
行政事業性收費 | 0 | 0 | ||
第二十條第(九)項 | ||||
信息內容 | 采購項目數量 | 采購總金額 | ||
政府集中采購 | 30 | 23.166萬元 | ||
三、收到和處理政府信息公開申請情況
(本列數據的勾稽關系為:第一項加第二項之和,等于第三項加第四項之和) | 申請人情況 | ||||||||
自然人 | 法人或其他組織 | 總計 | |||||||
商業企業 | 科研機構 | 社會公益組織 | 法律服務機構 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公開申請數量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年結轉政府信息公開申請數量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度辦理結果 | (一)予以公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
(二)部分公開(區分處理的,只計這一情形,不計其他情形) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(三)不予公開 | 1.屬于國家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法規禁止公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一穩定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保護第三方合法權益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.屬于三類內部事務信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.屬于四類過程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.屬于行政執法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.屬于行政查詢事項 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(四)無法提供 | 1.本機關不掌握相關政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.沒有現成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.補正后申請內容仍不明確 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(五)不予處理 | 1.信訪舉報投訴類申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重復申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 00 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公開出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.無正當理由大量反復申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(六)其他處理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(七)總計 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、結轉下年度繼續辦理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
行政復議 | 行政訴訟 | |||||||||||||
結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | 未經復議直接起訴 | 復議后起訴 | ||||||||
結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | 結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | |||||
5 | 3 | 0 | 4 | 12 | 3 | 3 | 2 | 6 | 14 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 |
五、存在的主要問題及下一步工作打算
雖然我們在政務公開方面做了大量工作,但也還存在一些不足和問題:一是政務信息公開的制度機制還不夠完善,工作的協調性、統籌性和規范性與上級要求還有一定差距。二是雖然開通了政務事項網上辦理功能,但企業和群眾的用網意識還不強,網辦率還不高;三是政務公開工作的業務培訓和隊伍建設還需加強,特別是運用互聯網技術開展政務公開和政務服務的能力還有待提高。
2020年,我們將按照市政府要求,完善政務信息公開制度,積極探索加強政務公開工作的新形式新方法,著力提升政務公開的效率和質量,努力為人民群眾提供高效、便捷的政務信息服務,切實提高群眾滿意度。
(一)提高思想認識。加強政務信息公開工作培訓,提升干部職工對政務信息公開工作重要性的認識,提高政務信息公開工作水平。將政務信息公開工作繼續納入單位(科室)和個人年度考核內容,調動參與政務信息公開工作的積極性。
(二)提升公開效率。把政府網站市人社局欄目作為政務信息公開的主陣地,通過不斷充實政務信息公開的內容,創新公開形式,制定的政策性文件規定第一時間依法公開,保障群眾和企業能夠及時、完整獲取。
(三)拓展公開渠道。一方面,充分利用報紙、廣播、電視、政府公報等傳統媒體,加大政務信息公開力度。另一方面,充分發揮政務微博、今日頭條、微信公眾號等新媒體的傳播速度快、覆蓋范圍廣的優勢,最大限度保障群眾對政務信息公開的知情權、參與權和監督權。
(四)加大宣傳力度。堅持圍繞中心、服務大局,充分利用各種宣傳渠道,采取多種形式,加大人社政策法規和工作典型的宣傳力度,進一步擴大政策法規的社會知曉率,促進政務公開工作再上新臺階。
六、其他需要報告的事項
無
張掖市人力資源和社會保障局
2020年1月20日
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