第29期

張掖市人民政府辦公室　　　　　　　　2025年5月16日

★　我市組織專家下沉企業服務提高安全監管效能

★??我市強化三項舉措助力退役軍人就業創業

★　臨澤縣“科技賦能”引領智慧養老新風尚

【工作動態】

我市組織專家下沉企業服務提高安全監管效能。??一是組建安全“智囊團”，打造專業服務矩陣。針對高危行業領域企業工藝復雜、設備老舊、危險性高、問題突出的實際，從省、市級安全生產專家庫中遴選24名煤礦、非煤礦山、?；?、工貿領域專家，聯合市應急局業務骨干組成4個指導服務組，對全市63戶高危領域重點企業提供“一站式”安全診斷服務。二是精準體檢“查病灶”，靶向施策整治隱患。秉持“嚴、細、實”的工作標準，依據相關行業法律法規、重大事故隱患判定標準、安全生產規定規程，聚焦企業生產工藝、設備運行、風險管控、安全管理等關鍵環節，深入開展“解剖麻雀式”會診體檢。按照“一企一策、一問題一建議”的原則，指導整改隱患453項，提出意見建議20條，幫助2戶礦山企業解決通風、采掘等方面突出問題4條。三是以學賦能“強根基”，提升安全管理水平。堅持“查隱患”與“強基礎”并重，組織20多名縣區安全監管人員與專家開展“一對一”跟班學習，著力提升基層監管人員安全管理水平。建立“服務組＋市應急管理局業務科室＋縣區監管部門＋企業”四方聯動機制，對隱患排查整改實行專業化指導、全過程跟進、臺賬化管理、閉環式落實，有效破解縣區和企業“查不出”“不會改”的難題，有效提升安全生產整體水平。（市應急管理局??常薇）

我市強化三項舉措助力退役軍人就業創業。??一是強化技能培訓“賦能”。結合老兵退伍報到、入戶走訪慰問等時機，開展就業創業意愿和培訓情況摸底，建立退役軍人技能培訓臺賬2893份、職業技能需求臺賬169份。通過政策解讀、就業形勢分析、軍創典型人物座談等方式，組織432名自主就業退役軍人全員參加適應性培訓，幫助他們盡快適應地方經濟社會發展節奏。精選技能承訓機構，對接培訓意愿，鞏固駕駛、餐飲等傳統技能培訓，開展無人機操作等新質生產力所需技能培訓，對150名有意愿參加技能培訓的退役軍人開展培訓，其中131人獲得證書。二是拓寬就業渠道“鋪路”。春秋兩季適時開展“百城聯動”退役軍人專項招聘會，線上線下聯動開展“送崗進基層”“直播帶崗”等活動22場次，提供就業崗位9936個，達成就業意向362人，1家軍創企業榮登“全國退役軍人創業帶動就業企業光榮榜”。積極為退役軍人到中小學任教、開展國防教育提供支持，針對符合條件的退役軍人放寬報考年齡限制，落實80個特崗教師崗位。支持和鼓勵退役軍人依法進入基層“兩委”，432名“兵支書”“兵委員”成為基層治理和鄉村振興的骨干力量。三是優化創業環境“暖心”。培育省、市級退役軍人就業創業孵化基地15家，推薦有創業意愿退役軍人入駐孵化基地，提供項目策劃、開業指導、經營管理等服務，累計免除房租、水電等費用405萬元，吸納近100余名退役軍人及軍人家屬就業。組織開展“軍創市場主體服務年”活動，摸底分析建立臺賬，全市退役軍人創辦市場主體達4566個。聚力解決退役軍人創業貸款融資、場地保障、稅收減免等問題，結對幫扶包抓聯軍創企業38家、個體工商戶103戶，組織5家軍創企業赴外參加成果交流、引才和培訓活動，退役軍人經營主體活力進一步激發。（市退役軍人局??周廷杰）

臨澤縣“科技賦能”引領智慧養老新風尚。??一是強化獨居老人安全保障。為1400戶獨居老人安裝“一鍵通”設備，通過紅外人體移動傳感器、智能手環等設備，實時監測老人心率、血壓、血氧等健康數據并傳輸至云平臺，目前解決重大安全隱患223次，回訪老人6.3萬人次，幫助解決問題2401件，做到設施可達、信息可知、服務可及、情感可依。二是優化老年群體助餐服務。聚焦破解老年人“一餐熱飯”難題，積極運用數字技術賦能智慧養老，依托甘肅農信“智慧食堂”系統建立助餐服務信息平臺，實現助老餐廳和助餐服務統一管理，定期匯總分析數據，隨時調整優化菜單內容和服務方式，累計為2.9萬人次老年人提供助餐服務，補助資金達17.87萬元。三是提升居家養老照護品質。依托智慧養老服務云平臺，協調第三方服務人員提供包括生活照料、康復理療等在內的上門服務，實現對居家老年人的“一站式”服務體驗；開通“8612349養老服務熱線”，形成“熱線預約—平臺派單—上門服務—線上線下回訪”規范化工作流程。引入4家養老服務企業，采取政府購買服務方式，以“菜單＋訂單”方式精準對接老年人需求，提供上門服務。采取“平臺全程監管＋入戶隨機抽查”方式，監督護理人員為老年人提供優質服務。其他老年群體可自費享受智慧養老服務云平臺提供的便捷、可靠服務，實現養老服務“觸手可及”。（臨澤縣政府辦??張倩茹）