高臺縣合黎鎮衛生院地處合黎山南麓的狹長地帶，周邊服務半徑12公里。自“十個多一點”暖心行動和“萬名醫護下基層”行動以來，結合緊密型醫共體建設，充分發揮牽頭醫院縣級專家優勢，利用縣域信息化系統，實現了“讓信息多跑腿，群眾少走路”的就醫模式，衛生院綜合服務能力和群眾就醫獲得感進一步提升。

專家“坐得住”，資源下沉有溫度。在縣中醫醫院工作二十余年、精通多科室業務的殷育星副主任醫師，如今每周有一天駐點合黎鎮衛生院。這一轉變得益于“縣管鄉用”人才流動與績效激勵機制的落實，其中“基層服務積分制”將職稱評定、崗位晉升和基層服務時長掛鉤，破解專家下鄉難題。殷育星駐點后，每周都有患者慕名前來，衛生院安排醫生跟班學習，提升“造血能力”，鎮級醫生服務能力逐步提高。2024年衛生院門診和住院人次比上年度增長35％，累計服務超1.5萬人次，基層醫療活力盡顯?！?/span>

病人“留得住”，服務升級見實效。走進新建的合黎鎮衛生院便能感受到合理布局、寬敞明亮的就醫環境。結合“十個多一點”暖心行動，衛生院推出多項便民舉措：救護車免費接送、助殘助老設施、就醫綠色通道、遠程會診設備等一應俱全。借助緊密型醫共體建設，衛生院聚焦轄區老人和慢病群體，利用縣級專家資源與信息化系統，構建“鎮檢查、縣診斷、鎮治療”就醫新模式，實現縣級醫院檢查結果互認、藥品目錄統一，慢性病管理覆蓋率提升至92％。糖尿病患者老陳感慨：“以前拍個CT要跑縣里排隊，現在家門口有救護車接送更方便，還能連線專家會診”。這說出眾多群眾心聲，標志著衛生院提升基層醫療服務，讓老百姓更愿意在基層就診。　

村醫“守得住”，職業發展有盼頭。近年來，一系列好政策為鄉村醫生隊伍注入發展動能。通過落實村醫“縣招、鎮管、村用”制度，不僅拓寬了村醫職業發展通道，還開設學歷提升平臺，讓年輕村醫群體吃下“定心丸”?！艾F在每年都有鄉村醫生執業醫師資格考試技能培訓，聚焦考試重點內容，強化實操訓練，助力我們提升應試能力與臨床技能?！?0后村醫小莊翻開寫滿記錄的筆記本，分享著參加各類能力診斷培訓的收獲。目前，村醫日均接診量從5人次提升至10余人次，業務能力得到不斷提升。

????群眾“靠得住”，健康守護零距離。夜幕降臨，合黎鎮六三村服務延伸點的副主任醫師雷強和村醫王治軍還在為臥床老人做夜間巡診。衛生院推行“健康檔案動態管理＋家庭醫生簽約服務＋定期上門服務”模式，實現了重點人群健康管理全覆蓋。副主任醫師長期坐診，不僅提升了村醫的服務能力，還讓村民在家門口就能享受高質量醫療服務，鎮村兩級醫療服務越來越受群眾信任。2024年合黎鎮衛生院投資416.5萬元新建業務用房1520平方米，配備相關診療設施設備，功能科室更全，中醫特色更突出，群眾看病就醫更便捷，向著“小病不出村、大病有‘醫’靠”大步邁進?！?/span>

從“看病難”到“醫靠穩”，醫療服務延伸點的生動實踐，正在筑牢三級醫療衛生保健網底，把專家、把診室“搬”到田間地頭，把信息化賦能村衛生室，讓年輕村醫在鄉土找到價值坐標，這不僅是醫療資源的重新布局，更是城鄉融合發展、全民健康福祉的溫暖落腳點。