??2013年，張掖市工會工作堅持將落實工會重點工作與服務全市中心大局緊密結合，著力推進職工隊伍素質建設、基層組織建設、維權機制建設、先進職工文化建設和工會自身建設，開拓創新，攻堅克難，服務大局有作為，服務職工有實效，團結動員廣大職工為建設絲路明珠金張掖做出積極貢獻。

【科學理論武裝】組織各級工會組織和廣大職工，學習貫徹黨的十八大精神、習近平總書記系列重要講話精神，下發《通知》，做出安排部署，開展“中國夢·勞動美”主題宣傳活動，策劃在市電視臺開辦“家園夢、我的夢”專欄，邀請30名勞動模范、服務明星、技術能手、企業負責人和基層工會工作者，暢談家園夢。中國工會十六大召開后，及時編印學習資料200冊，免費發放到縣區和基層工會，在第一時間請中國工會十六大代表、市總工會主席郭梅蘭向基層工會干部傳達中國工會十六大精神，各級工會組織印發學習宣傳資料1．2萬多份，舉辦各類集中學習活動50多場（次），掀起了學習宣傳貫徹的高潮。

【服務大局建功立業】圍繞建設宜居宜游和發展生態工業，創新競賽載體，拓展競賽領域，安排在全市重點建設工程、旅游服務行業、工業企業和礦山企業四個領域開展勞動競賽，共組織舉辦各級各類勞動競賽150余項，參與職工2萬多名、參賽單位500多個。市總聯合市衛生局、公路分局、供電公司在衛生、公路、電力三個行業開展突發公共衛生事件演練、野外生存、挖掘機、裝載機操作、公路養護、汽車駕駛、裝表接電、配電等9個工種的市級大賽，通過比賽，培養樹立省級技術能手2名、技術標兵19名，有19名參賽職工晉升了職業技術等級，其中5人晉升為技師。廣泛開展評先樹優工作，“五一”期間，推薦表彰全國、全省五一勞動獎章、五一勞動獎狀、工人先鋒號等先進集體和個人10個。組織開展市級“五一雙獎”評選活動，于“五一”前夕舉辦表彰大會，邀請市上四大班子主要領導、在家領導為77個先進集體和個人頒發獎牌獎金，邀請酒鋼職工藝術團舉辦專場文藝演出。

【職工隊伍素質建設】普遍開展群眾性經濟技術創新活動，全市有1093個單位、2384個班組、1．6萬名職工參與技術創新活動，提出合理化建議622項，實施技術革新127項。繼續組織開展職工優秀技術創新成果征集評選活動，評選出職工優秀創新成果34項，擇優向省職工素質提升組委會上報5項，分獲全省二等獎1項、三等獎1項、優秀獎3項。深入開展“技能培訓促就業行動”，依托各類培訓機構，培訓職工2620名。聯合市旅游局，依托河西學院，舉辦專題培訓班，培訓全市旅行社和星級飯店管理人員、從業人員、導游和景區講解員5期培訓507人。開展勞模創新工作室創建，年初確定下達任務，全年加強督促指導，建成硬件設施齊備、規章制度健全、有活動經費和攻關課題的“勞模創新工作室”15個，在推進企業生產工藝和技術革新、帶動提升職工素質等方面取得了實效。

【職工權益維護】持續推動企業普遍開展工資集體協商。加大對“三項合同”制度的落實力度，全市累計有1158戶企業和企業化管理事業單位簽訂集體合同，覆蓋職工40117人，簽訂率98．5％；有1127戶企業簽訂工資專項集體合同，覆蓋職工40003人，簽訂率92％。加大區域性、行業性“三項制度”簽訂力度，在商品零售、藥品零售、汽車維修、烹飪餐飲、社區衛生服務站及個體診所、民辦教育等行業開展區域性行業性工資集體協商，簽訂集體合同7份，涵蓋單位576個，覆蓋職工3825人。深化職工民主管理工作，全市有754戶非公企業建立廠務公開制度，建制率94．5％；有765戶非公企業建立職代會制度，建制率95．7％；事業單位廠務公開、職代會建制率分別達96.5％和96．7％。發揮好源頭參與和聯動維權機制作用。全面落實工會與同級政府聯席會議制度，召開2013年度政工聯席會議。爭取市人大常委會將維護勞動者合法權益列入年度調研計劃，五月開展調研。參與全市農民工工資專項治理活動《方案》制定。深入開展“安康杯”競賽活動，共組織221戶企業、1476個班組、25735名職工參賽，全市工礦企業全部參賽。協同安監、人社等部門，推動職工勞動安全監督員隊伍、勞動爭議調解委員會建設，做好安全生產檢查、安全事故調處、農民工工資清欠、職工信訪等工作。

【困難職工幫扶】在推進幫扶中心規范化建設基礎上，在全市43個社區全部建立幫扶工作站，29個鄉鎮、8個縣區企業和系統工會建立幫扶工作站。2013年，市、縣區兩級工會共投入幫扶資金544萬元，慰問和幫扶困難職工、農民工、勞動模范、殘疾職工、單親困難女職工、留守兒童等1．3萬人次。春節期間，為65名浙江籍農民工每人發放300元回家購票補助。策劃開展“情暖農民工，中秋送月餅”活動，市、縣區兩級工會向節假日仍堅守在工作崗位的一線農民工和無法回家團圓的外來務工人員，共計1200多人送上月餅等慰問物品，體現工會組織的關愛和溫暖。著力在全市范圍推廣職工互助保障計劃，全市已有844個單位、3．5萬名職工參保，參保金額達到710．5萬元，受益職工3341人次，此項工作在全省工會財務暨職工互助保障工作會議上作了經驗交流發言。

【基層組織建設】堅持不懈地推進非公經濟組織建會。繼續深化“廣普查、深組建、全覆蓋”“非公企業建會”“工會組織員、工建指導員集中建會”三個集中行動，2013年新建工會組織99個，涵蓋單位165個，發展會員2856名。全市企業建會率95．2％、職工入會率97．7％，全市生產經營正常的企業普遍建立工會，職工普遍加入工會。推動市直系統工會組建，全程跟蹤指導，先后在住建、交通、國土、水務、農業、農機、民政7個大口部門組建起系統工會，理順組織隸屬關系，實現工會組織運行機制與行政管理體制相匹配。出臺關于加強社區工會工作，明確工會工作的職能定位、主要工作任務、規范化建設目標和支持、考核措施。市、縣區總工會依據社區職工數，按年度給予社區工會專項經費補助，2013年補助經費18．9萬。強化工會基層組織規范化建設，以2010年開展“廣普查、深組建、全覆蓋”行動以來新建的非公經濟組織工會為主要工作對象，部署開展新建非公企業工會規范化建設行動，確定開展活動的407個工會組織（包括173個非企業工會組織）全部實現“六有”（有“四會”、有牌印、有制度、有檔案、有經費、有場所）目標，達標率100％。安排開展“第八批全市模范職工之家”創建活動。甘州、臨澤、高臺三縣通過省總工會“全省工會工作先進縣區”驗收。探索推進實施“雙亮”、落實“四權”工作，全市非公企業規范實施“雙亮”的覆蓋面達86％，鄉鎮、街道和社區“雙亮”實現了全覆蓋面；全市88％的基層工會建立落實“四權”各項保障制度，會員“四權”得到有效落實。張掖市經驗和做法先后在全國、工會實施“雙亮”落實會員“四權”工作推進會議上作了交流。

【職工文化建設】在市總機關開展“讀好書、講心得”活動。安排各級工會組織廣泛開展職工文體活動，聯合市婦聯主辦張掖市慶“三八·我們的節日”大型文體展演活動，來自市建設局、市供電公司、張掖中學、市文廣新局等12個單位和企業的400多名職工表演文體節目，展示女職工良好的精神風貌?！拔逡弧逼陂g，舉辦慶“五一”先進表彰大會暨專場文藝演出，邀請酒鋼職工藝術團舉辦專場文藝演出。安排各級工會組織在“五一”期間廣泛開展文藝表演、體育比賽、書畫展覽等文體活動90多場次，市總幫建職工書屋10個，鼓勵基層工會扶持和成立職工文體活動協會、社團、興趣小組100多個。加強工會宣傳工作。各級工會干部在報刊媒體和信息、簡報上刊發各類報道、信息330多篇（條）。

【其他工作】縣區換屆工作全部完成，選舉產生市工會第三次代表大會代表。與市地稅局聯合召開工會經費稅務代收工作座談會，簽訂代收目標責任書，擴大代收面，提高代收率，代收額度實現穩中有增。開展財務規范化達標活動，承辦全省工會財務暨職工互助保障工作會議。新建工會女工組織80個，建會率95％以上，女職工權益保護專項集體合同簽訂率達100％，為全市1200名女職工開展“兩癌”免費體檢，幫扶“兩癌”患病女職工25人，組織1．77萬名女職工參加《女職工勞動保護特別規定》知識答題競賽活動。深化縣區經審規范化建設，對3個縣區總工會、6個市總直屬基層工會開展經費審計。開展“雙聯”行動，幫助聯系村制訂全面建成小康社會、幫扶等規劃和聯系戶脫貧計劃，出資聯系市規劃設計院設計完成村莊建設規劃，開展農業科技知識、農村社會治安綜合治理及矛盾糾紛調解講座，捐贈價值1萬余元的辦公設備、家具。

【自身建設】市總機關帶頭切實改進學風、文風、會風和工作作風，把中央和省市改進工作作風密切聯系群眾各項規定與要求真正體現到具體行動中。對縣區總工會在實行目標責任管理基礎上，推行“月報季會”制度，對市總直屬基層工會分類設定年度工作目標，以《重點工作一覽表》的形式分別明確工作重點和創先爭優目標，對市總機關推行“周小結月計劃”制度。市縣區總工會共培育新建示范點59個，確定和開展創新工作項目14項。建立工會干部聯系基層工會和職工制度，形成調研文章20多篇。認真開展“雙學雙提”（學習工會業務、學習勞動法規、提高業務水平、提高做好職工群眾工作能力）活動。

2013年，先后被中國職工互助保障總會表彰為“2012年度職工互助保障先進單位”，被省總工會辦公室表彰為“甘肅省工會新聞宣傳工作先進單位”，被市委、市政府表彰為“2012年度社會管理綜合治理先進單位”，被市旅游產業領導小組辦公室表彰為“2012年度全市旅游產業開發工作先進單位”“第二屆濕地之夏·金張掖旅游文化藝術節”先進單位。

（撰稿：楊占文??審稿：楊樹林）