來源:市紀委監委派駐市人社局紀檢監察組日期:2025-06-12
????“你局要認真抓好督查反饋問題整改,進一步健全管理機制,筑牢制度屏障,強化警示教育,規范經辦流程,切實把社?;鸸芎糜煤谩苯?,市紀委監委派駐市人社局紀檢監察組結合監督檢查情況,向市人社局發出工作提示。
????去年以來,派駐市人社局紀檢監察組立足職能職責,把社?;鸢踩卫碜鳛槿松珙I域群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治的重中之重,采取“約談+提示+警示”等方式,全方位跟進監督,釋放監督實效,督促人社部門扎實開展專項整治工作,筑牢社?;稹鞍踩W”,守護好人民群眾的“養老錢”。
????該紀檢監察組通過專題會商、通報情況,督促市人社局成立專項整治工作領導小組,制定印發工作方案,落實月調度制度,組織相關科室、局屬單位召開調度會、推進會6次,總結工作成效,分析研判問題,提出工作建議,著力構建政策、經辦、信息、監督“四位一體”的專項整治工作格局。同時,通過下發工作提示、查閱業務資料、列席工作會議等方式,開展“嵌入式”監督檢查4次,督促整改問題51個,追回違規領取待遇資金32.38萬元。
????緊盯違規冒領社保待遇等突出問題和參保登記、待遇發放、基金財務等業務環節存在的隱性風險,督促市人社局從完善制度機制入手,加強社?;鹑粘9芾肀O督。建立健全“內審機制”,成立高風險業務集體會審和稽核內控小組,每月對高風險業務進行集體會審和監督核查,加強高風險業務事前、事中和事后管控。建立健全“內控制度”,督促市社保中心修訂完善《社會保險高風險業務核查管理制度》《企業職工養老保險待遇支付內控管理制度》等內控制度48項,全面梳理排查社?;鸸芾盹L險點29項,落實分級分類防范措施,實現業務經辦全程監控、可追溯源。建立健全“比對機制”,建立了領取待遇資格“四比對一報告”工作機制,充分利用省部級信息平臺和公安、民政、司法、衛健等部門數據資源,按月對待遇發放人員進行核查比對,有效杜絕了服刑、死亡、重復參保人員違規領取社保待遇的問題發生。
????堅持廉政提醒在先、監督關口前移,通過開展廉政約談、警示教育、簽訂廉政承諾書等舉措,教育引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線,對發現的苗頭性、傾向性問題,及早提醒糾治,提前打好“預防針”,切實增強黨員干部的法治意識和紀律意識。同時,暢通監督投訴舉報渠道,將社?;鸨O督舉報電話統一納入12333全國人社服務熱線,充分利用各類媒體,全方位、多角度開展社?;鹫叻ㄒ幮麄?,努力營造全社會支持和參與社?;鸨O督的濃厚氛圍。至目前,開展廉政約談12次,組織全市人社系統分層次、全覆蓋開展警示教育2場次,參與人數達到300多人次。