今年以來，臨澤縣人社局緊扣“穩增長、促發展”主線，以“服務效能大提升、政策落實加速度、權益保障零死角”為抓手，以“援企穩崗　服務千企”專項行動為載體，精準施策、靠前服務，為企業穩生產、提效能、促發展注入強勁動力，全力打造有溫度、有力度的營商環境“人社樣板”。

用工保障“精準化”，搭建供需對接“強橋梁”。以破解企業用工堵點為目標，構建“線上＋線下＋定向”立體招聘體系。通過定期發布用工信息、組織各類招聘活動，為企業和求職者提供高效對接平臺。截至目前已組織“就業援助月”“春風行動”等線下專場招聘會6場次，網絡招聘會7場次，“直播帶崗”活動35場次，累計發布縣內外企業用工信息200余條，幫助30家企業與300余名城鄉勞動者成功對接，實現就業。同時，針對企業新招錄員工，開展崗前能力提升專項培訓，全面提升員工技能水平，為企業發展提供有力人才支撐。

包抓聯服務“常態化”，構建助企紓困“新機制”。積極建立健全領導干部分層級包抓聯企業體系，嚴格落實“周對接、月走訪、季總結”的常態化工作機制。通過定期聯系對接、走訪調研等方式，深入企業了解經營狀況，協調解決企業在用工需求、資金撥付、貸款融資等方面的“急難愁盼”問題，充分發揮創業擔保貸款的資金扶持作用，為企業“輸血減負”。進一步優化貸款審批流程、降低申請門檻、擴大覆蓋范圍，為符合條件的13家企業落實創業擔保貸款4600萬元，切實降低企業的創業成本與運營壓力，有效激發了市場主體的創業熱情和創新活力，為企業發展注入強勁動力。

權益維護“立體化”，織密根治欠薪“防護網”。深入推進“安薪行動”，對全縣在建工程項目開展全覆蓋巡查檢查，以剛性執法保障勞動者合法權益。建立健全欠薪線索快速響應機制，通過設立舉報投訴電話、郵箱、線上平臺等多種渠道，廣泛收集欠薪線索，實行專人負責、限時辦理、全程跟蹤，確保欠薪問題得到及時妥善解決。截至目前，共處理欠薪線索372件。向公安機關移送拒不支付勞動報酬犯罪案件1件，依法追究相關刑事責任，并實行聯合懲戒。同時，建立多部門聯動、多方參與的勞動爭議糾紛解決機制，加強柔性執法，幫助企業及時解決問題，提出合理化建議，實現民生保障和企業發展的互惠共贏。（張子潔　宋麗君）

編輯：趙??棠

責編：魏紅光

審核：張朝軍