2025年，市財政局建立雙月與重點縣區財政聯建聯訓工作機制，把履職所要、管理之急、破解難題和保障大局作為出發點和落腳點，通過明責任、促聯動、建清單、強保障，進一步提升財政治理效能，促進財政管理改革行穩致遠。

一是加強組織領導，高起點謀劃部署。市財政局黨組專題研究，認真謀劃部署，加強組織領導，成立了以黨組書記、局長為召集人，黨組成員、副局長為副召集人，局屬各單位、機關各科室負責人為成員的重點縣區財政聯建聯訓工作專班，建立健全雙月聯建聯訓工作、庫款調度提級管理、重點支出監管、通報約談和問責等機制，細化工作分工，壓實工作責任，高效推動重點任務落實和促進財政金融政策落地見效。

二是開展聯建聯訓，高質量推動落實。市財政局加強與重點縣區協同聯動，立足財政實際和職能發揮，積極探索開拓，通過“點題＋選題”、“命題＋解題”、“主辦＋承辦”、“上下＋內外”和“以訓促知＋以知促干”等方式，精心謀劃組織，與甘州區、民樂縣開展聯建聯訓2次，聯學《中華人民共和國預算法》及其實施條例、零基預算改革、全面實施預算績效管理等財政金融政策，通報財政收支、庫款調度、財政暫付款、政府債務、財政運行等情況，解答指導預算支出標準化、鄉村振興銜接資金、預算單位銀行賬戶管理、專項債券利息清繳及預算執行監控等具體業務，加強財政干部培訓，座談交流互學共享，合力破解治理難題，推動形成“上下聯動、多元融合、共促發展”的財政管理新格局?！?/span>

三是建立問題清單，高標準整改見效。堅持把開展聯建聯訓作為提升財政科學管理和治理效能的重要載體和抓手，通過包抓領導重點抓、重點縣區深入查、聯建聯訓現場提等方式，聚焦“增加財力·保障發展”主責主業，對標“完成收入目標、保障“三?！毙枨?、化解債務風險”三大底線性任務，緊盯“爭取項目資金、培育骨干財源、提升支出績效”三個關鍵，聚焦“促進產業發展、擴投資促消費、支持鄉村振興、強化民生保障”四個重點，多渠道、多元化找準問題，建立問題清單，反饋重點縣區積極認領，列出時間表、路線圖，落實重點工作“每月復盤小結、雙月重點點評、季度系統調度和掛圖作戰”等制度，扎實有力推進，強化財政服務保障職能作用，真正為全市經濟高質量發展注入“財政動能”，力爭實現財政工作一季度“開門紅”，全力促進全年工作任務圓滿完成?！?/span>