2024年，為貫徹落實全面從嚴治黨要求，切實推進黨員規范化管理，市財政局機關第四支部積極推進落實黨員積分管理考核制度，用積分記錄黨員變化、衡量黨員作用，用“小積分”引領黨員爭先鋒，激活黨建新動能。

健全制度，讓管理有章可循。年初，經支部委員會議審議和黨員大會通過，制定印發《黨員積分管理考核辦法（試行）》，堅持公開公正、科學規范、分類實施的工作原則，實施“基礎積分、正向賦分、負向扣分”賦分機制，對黨員“三會一課”、主題黨日、黨員培訓、交納黨費、承諾踐諾等情況設定反向扣分值，受到媒體刊載、工作表彰、志愿服務等情況實行加分，構建起示范帶動、獎優罰劣、動態管理新平臺，讓黨員做到肩上有責、爭先有標、行為有尺，引導黨員創先爭優。

精準打分，讓考評有據可依。黨員積分以季度為周期，實施“量化分值、專人記錄、定期公布、季度核定、支部評定、年度匯總、通報備案”評分流程，確保有專人負責、支部審定，對黨員的日常表現和發揮作用情況開展量化打分，建立季度積分考核管理臺賬，做到達標得分有根據、處罰扣分有依據、評先選優有數據，以此激勵約束黨員規范日常言行、聚焦工作業績、注重現實表現、發揮先鋒作用，進一步提高黨員管理工作質效。

運用結果，讓整改有效可查。充分發揮黨員積分管理“正向激勵、反向鞭策”的導向作用，定期在支部黨員大會和隴政釘支部黨員工作群進行“線上＋線下”同步公示，接受黨員和群眾監督。將黨員年度積分情況將作為考核獎懲、評先評優的重要依據，對優秀黨員給予通報表揚，優先推薦各級各類表彰獎勵；對后進黨員進行談話提醒，督促其限期整改提高，以此營造比學趕超、奮勇爭先的良好氛圍。